Les menuisiers sont recrutés par des entreprises de toutes tailles de menuiserie, de menuiserie charpente, d'agencements de magasins. Pour les menuisiers poseurs, les déplacements sont fréquents et nécessitent parfois des séjours loin du domicile. Leur rémunération est alors complétée, suivant le cas, par des indemnités forfaitaires de petits ou de grands déplacements (indemnités de trajet, de repas, de transport). La part de marché de la construction neuve a fortement diminué en faveur de la rénovation. En menuiserie, il y a donc davantage de petits chantiers qui font intervenir de petites équipes. Les rapports avec la clientèle sont directs. Le compagnon menuisier doit pouvoir les conseiller, doit être soigné car il intervient souvent chez l'habitant.
Ces salariés qualifiés connaissent peu la précarité : les neuf dixièmes d'entre eux sont en contrat à durée indéterminée. Les apprentis sont peu nombreux et l'embauche directe de débutants demeure limitée : l'accès à ces postes se fait souvent par promotion interne. Le chômage a fortement diminué durant ces années de reprise et de meur limité en durée.
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