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De l’apprenti au chef d’équipe, chaque salarié participe à l’efficacité
de votre entreprise du bâtiment.
Conscients des problèmes de rentabilité liés aux activités humaines, Les Compagnons
du Tour de France des Devoirs ont mis en place un système personnalisable de mise à niveau
des compétences :
une actualisation des connaissances
Une acquisition de compétences
une validation des acquits
un enrichissement pratique
la maîtrise des nouveaux savoir-faire
La rencontre d'autres expériences
une documentation actualisée
1. Compléter ses connaissances à… |
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2. Se faire accompagner par… |
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3. Acquérir de nouveaux savoir-faire à… |
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5. Découvrir d’autres points de vue à… |
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